Bij grensoverschrijdend werken en ondernemen speelt niet alleen de vraag in welk land uw inkomsten belast zijn een rol. Het is namelijk ook belangrijk om te weten in welk land u sociaal verzekerd bent. Aan de hand van afspraken die daarover in internationaal verband zijn gemaakt, kunt u nagaan in welk land u sociaal verzekerd bent.
Vanaf 1 mei 2010 geldt voor de sociale zekerheid binnen Europa nieuwe regelgeving. Uitgangspunt daarbij is dat u verzekerd bent in het EU-land waar u werkt, ook al woont u in een ander EU-land. Werkt u in 2 of meer landen? Dan kunt u vanaf 1 mei 2010 in een ander EU-land verzekerd zijn. Als u 1 werkgever hebt, bent u voortaan verzekerd in het land waar u woont, als u in dat land ten minste 25% van uw tijd werkt. Anders bent u verzekerd in het land waarin uw werkgever is gevestigd. Is uw werkgever gevestigd in het land waar u woont? Dan bent u in uw woonland verzekerd. Ook als u voor 2 werkgevers in verschillende EU-landen werkt, bent u in uw woonland verzekerd.
Werkt u nu al in een EU-land en bent u volgens de nieuwe regels vanaf 1 mei 2010 verzekerd in een ander EU-land? Zolang uw situatie niet verandert, blijft u tot 1 mei 2020 toch verzekerd in het land waar u dat nu ook bent.
Meer informatie leest u in de toelichting bij de basisverordening en de toelichting bij de toepassingsverordening.
Let op!
Als u in het buitenland woont en in Nederland gaat werken, ga dan altijd na wat de gevolgen zijn voor uw sociale zekerheid. Ook als u vanuit Nederland een socialeverzekeringsuitkering gaat ontvangen, is het belangrijk na te gaan of dit gevolgen heeft voor uw sociale zekerheid.
