Ga direct naar: hoofdnavigatie, subnavigatie, service menu, zoeken

Sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werken en ondernemen

Lees voor (Wordt in een nieuw venster geopend)

Woont u in een ander land dan het land waarin u werkt? Of ontvangt u een uitkering uit een ander land dan het land waarin u woont? Bij grensoverschrijdend werken en ondernemen speelt niet alleen de vraag in welk land uw inkomsten belast zijn een rol. Het is ook belangrijk om te weten in welk land u sociaal verzekerd bent.

Sociale verzekeringen

Sociale verzekeringen zijn verzekeringen die zorgen voor inkomsten of tegemoetkomingen in bepaalde situaties. Dat kan een werkloosheidsuitkering of studiefinanciering zijn, maar ook een vergoeding van ziektekosten.

Volksverzekeringen

Een onderdeel van de sociale verzekeringen zijn de volksverzekeringen. Hiervoor moet u premie betalen. Die premie wordt berekend over uw premie-inkomen. De volksverzekeringen zijn:

Algemene Ouderdomswet (AOW)
Algemene nabestaandenwet (Anw)
Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ)
Algemene Kinderbijslagwet (AKW, voor de AKW wordt geen premie geheven)

De premie voor de volksverzekeringen wordt samen met de loonbelasting op uw loon ingehouden, of samen met de inkomstenbelasting in 1 aanslag geheven.

In bepaalde gevallen kan het zijn dat u niet verzekerd bent voor de volksverzekeringen. U hoeft dan geen premies te betalen, maar u hebt ook geen recht op de heffingskorting voor de premie volksverzekeringen.

Let op!

Ga altijd na wat de gevolgen zijn voor de sociale zekerheid van u en uw partner. Dit geldt vooral als u vanuit een land buiten Nederland pensioenen of socialeverzekeringsuitkeringen geniet. Mogelijk komt u in aanmerking voor vrijstelling van bepaalde volksverzekeringen. Als u recht hebt op een vrijstelling, dan moet u daar zelf een verzoek voor indienen.

Nieuwe regelgeving sinds 1 mei 2010

Sinds 1 mei 2010 geldt er nieuwe regelgeving voor de sociale zekerheid binnen Europa. Uitgangspunt daarbij is dat u verzekerd bent in het EU-land waar u werkt, ook al woont u in een ander EU-land. Werkt u in 2 of meer landen? Dan kunt u sinds 1 mei 2010 in een ander EU-land verzekerd zijn. Als u 1 werkgever hebt, bent u voortaan verzekerd in het land waar u woont, als u in dat land ten minste 25% van uw tijd werkt. Anders bent u verzekerd in het land waarin uw werkgever is gevestigd. Is uw werkgever gevestigd in het land waar u woont? Dan bent u verzekerd in uw woonland. Ook als u voor 2 werkgevers in verschillende EU-landen werkt, bent u in uw woonland verzekerd.

Overgangsregeling

Werkt u nu al in een EU-land en bent u volgens de nieuwe regels vanaf 1 mei 2010 verzekerd in een ander EU-land? Zolang uw situatie niet verandert, blijft u tot 1 mei 2020 toch verzekerd in het land waar u dat nu ook bent.

Meer informatie

Meer informatie leest u in de toelichting bij de basisverordening en de toelichting bij de toepassingsverordening.