Dienstbetrekking

Een dienstbetrekking heeft de volgende kenmerken:

• De werknemer heeft zich verplicht om enige tijd arbeid te verrichten.
• De werkgever is verplicht om de werknemer voor arbeid loon te betalen.
• Tussen de werknemer en de werkgever bestaat een gezagsverhouding: u hebt het recht om opdrachten en aanwijzingen te geven over het werk dat moet worden gedaan en de werknemer moet zich hieraan houden.

Fictieve dienstbetrekking

Soms wordt niet voldaan aan alle kenmerken van een dienstbetrekking, maar kan de arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en uitvoerder (en zelfs hulpen) toch worden beschouwd als een dienstbetrekking. Er is dan sprake van een zogenoemde fictieve dienstbetrekking. Dat betekent in het algemeen dat u voor de loonheffingen dezelfde regels moet toepassen als bij echte dienstbetrekkingen. Meer informatie kunt u vinden in het 'Handboek Loonheffingen'. U kunt het handboek raadplegen bij Personeel en loon. Of u kunt het handboek downloaden. Twijfelt u of u loonheffingen moet inhouden en afdragen, neem dan contact op met de BelastingTelefoon.