- Bijzondere vormen van loon
- A tot en met B
- C tot en met G
- H tot en met O
- Huisvesting buiten de woonplaats
- Huisvesting, bewassing, energie en water voor enkele bijzondere groepen werknemers
- Internet- en telefoonaansluitingen
- Inwoning
- Kinderbijslag
- Kinderopvang
- Maaltijden
- Maaltijden, kleding en inwoning voor meewerkend kind
- Onregelmatige diensten en continudiensten
- Outplacement
- P
- R tot en met U
- V
- W tot en met Z
Internet- en telefoonaansluitingen
De vergoedingen of verstrekkingen van internet, telefoon en dergelijke communicatiemiddelen (bijvoorbeeld een smartphone en een BlackBerry) zijn onbelast, als uw werknemer deze middelen voor meer dan 10% zakelijk gebruikt. Datzelfde geldt voor een 2e telefoonaansluiting. Als u deze communicatiemiddelen zelf aan uw werknemer ter beschikking stelt, gelden dezelfde regels.
Als uw werknemer deze communicatiemiddelen voor 10% of minder zakelijk gebruikt, is de vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling loon voor alle loonheffingen. De waarde van dit loon bepaalt u als volgt:
- Bij vergoeding is de hele vergoeding loon.
- Bij verstrekking is de waarde van de verstrekking in het economische verkeer loon.
- Bij terbeschikkingstelling zijn de kosten die u maakt loon. Dit zijn onder andere de abonnements- en afschrijvingskosten.
Let op!
De regeling voor internet- en telefoonaansluitingen geldt niet voor mobiele apparaten met een computer- en telefoonfunctie, waarvan de telefoonfunctie ondergeschikt is. Hiervoor gelden de regels voor computers en bijbehorende apparatuur.
