Vergoedingen in de vorm van aandelen, winstbewijzen, opties op aandelen en vergelijkbare rechten zijn niet aftrekbaar. Er is overgangsrecht voor situaties waarin aan werknemers aandelenoptierechten zijn toegekend vóór 24 mei 2006. Als in dat geval het tijdstip van aftrek ligt na 1 januari 2007, maar vóór 1 januari 2010, dan blijft het oude regime doorlopen.
Vanaf 1 januari 2009 zijn de Stock Appreciation Rights nog maar beperkt aftrekbaar. Stock Appreciation Rights die u hebt toegekend aan werknemers met een jaarloon van meer dan € 500.000 kunt u niet meer aftrekken.
