Wisseling van werkgever

Wisselt u binnen het concern waarvoor u werkt van werkgever?

Dan blijft uw 30%-regeling geldig zolang u bij de nieuwe werkgever ook aan de voorwaarden van de regeling voldoet.

Stapt u gedurende de looptijd van de 30%-regeling over naar een nieuwe werkgever buiten het concern?

Dan kunt u samen met uw nieuwe werkgever ons verzoeken dat uw lopende 30%-regeling geldig blijft. Dat kan wanneer u binnen 3 maanden na afloop van uw oude baan gaat werken voor uw nieuwe werkgever.

Dient u dit verzoek in binnen 4 maanden na indiensttreding bij uw nieuwe werkgever? Dan mag u de 30%-regeling toepassen vanaf de 1e werkdag bij uw nieuwe werkgever.

Javascript staat uit in deze internetbrowser. U moet Javascript activeren om onze internetsite te zien.