Wat zijn verloonde uren?

Verloonde uren zijn uren waarover u loon betaalt.

U vult de verloonde uren in de loonaangifte in. Dat is belangrijk, want het aantal verloonde uren bepaalt de hoogte van uw loonkostenvoordelen en lage-inkomstenvoordeel (LIV). Het aantal verloonde uren bepaalt ook of u recht hebt op het jeugd-LIV. Bovendien bepalen deze uren de hoogte en duur van uitkeringen van uw werknemers.

Verloonde uren zijn dus uren waarover u loon betaalt. Dat zijn:

Dus:

  • de contracturen, dat wil zeggen de uren die u met de werknemer bent overeengekomen
    Daaronder vallen ook niet-gewerkte, maar wel volledig uitbetaalde uren. Bijvoorbeeld verlof of ziekte.
  • de uitbetaalde extra uren die een werknemer werkt, zoals uitbetaalde overuren
    Daaronder vallen ook niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren.

Verloonde uren zijn niet

  • niet-gewerkte onbetaalde uren
    Bijvoorbeeld onbetaald verlof.
  • wel gewerkte, maar onbetaalde uren
    Bijvoorbeeld adv-uren (arbeidsduurverkorting). Of onbetaalde overwerkuren.

Voorbeeld

U hebt een aangiftetijdvak van 4 weken. En een werknemer die 40 uur per week werkt: 38 contracturen en 2 adv-uren.

Aangiftetijdvak

Gewerkte uren

Verloonde uren

Periode 1

160 (152 contracturen + 8 adv-uren)

152

Periode 2

177 (152 contracturen + 8 adv-uren + 12 uren uitbetaald overwerk + 5 uren onbetaald overwerk

164

Periode 3

0 (hele tijdvak betaald verlof)

152

Periode 4

120 (152 contracturen + 8 adv-uren - 40 uren ziek)

152

Periode 5

0 (hele tijdvak onbetaald verlof)

0

Meer informatie over verloonde uren

Javascript staat uit in deze internetbrowser. U moet Javascript activeren om onze internetsite te zien.