Wat zijn verloonde uren?
Verloonde uren zijn uren waarover u loon betaalt.
U vult de verloonde uren in de loonaangifte in. Dat is belangrijk, want het aantal verloonde uren bepaalt de hoogte van uw loonkostenvoordelen. Bovendien bepalen deze uren de duur van uitkeringen van uw werknemers.
In het kort: verloonde uren zijn in ieder geval:
- de contracturen, dat wil zeggen de uren die u met de werknemer bent overeengekomen
Die uren vult u ook in als de werknemer verlof heeft of ziek is. - de uitbetaalde extra uren die een werknemer werkt, zoals uitbetaalde overuren (maar alleen als de werknemer voor overwerk een hoger uurloon (opslag) krijgt dan het normale uurloon)
Daaronder vallen ook niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren.
Verloonde uren zijn niet:
- niet-gewerkte onbetaalde uren
Bijvoorbeeld onbetaald verlof. - wel gewerkte, maar onbetaalde uren
Bijvoorbeeld onbetaalde overwerkuren of tijd-voor-tijduren (uren die een werknemer werkt om later arbeidsduurverkorting op te nemen, waarbij de werknemer doorbetaald krijgt zonder te werken: zogenoemde adv-uren).
Voorbeeld
U hebt een aangiftetijdvak van 4 weken. En een werknemer die 40 uur per week werkt: 38 contracturen en 2 adv-uren.
| Aangiftetijdvak | Gewerkte uren | Verloonde uren |
|---|---|---|
| Periode 1 | 160 (152 contracturen + 8 adv-uren) | 152 |
| Periode 2 | 177 (152 contracturen + 8 adv-uren + 12 uren uitbetaald overwerk + 5 uren onbetaald overwerk | 164 |
| Periode 3 | 0 (hele tijdvak betaald verlof) | 152 |
| Periode 4 | 120 (152 contracturen + 8 adv-uren - 40 uren ziek) | 152 |
| Periode 5 | 0 (hele tijdvak onbetaald verlof) | 0 |
U kunt een uitgebreide toelichting downloaden
In deze toelichting Verduidelijkingen verloonde uren vindt u antwoorden op vragen uit de praktijk over verloonde uren.