Selbstbeteiligung bei den Arbeitnehmerversicherungen
Sie können sich dafür entscheiden, eine Selbstbeteiligung für WGA (Teil des WIA) und Krankenversicherung zu übernehmen.
WGA-Selbstbeteiligung
Sie können für Arbeitnehmer eine WGA-Selbstbeteiligung übernehmen. Das bedeutet, dass Sie selbst das Risiko einer Teilerwerbsfähigkeit und einer vorübergehenden vollen Erwerbsunfähigkeit Ihres Arbeitnehmers tragen oder dass Sie für dieses Risiko eine private Versicherung abschließen. Zudem tragen Sie das Risiko für Sterbegeldleistungen an Hinterbliebene fester Arbeitnehmer mit einer WGA-Leistung, die unter die Selbstbeteiligung fallen.
Wenn Sie die Selbstbeteiligung für WGA-Leistungen übernommen haben, zahlen sie einen niedrigeren Beitrag, da Sei den WGA-Beitragsteil des differenzierten Whk-Beitrag nicht zu zahlen brauchen.
Selbstbeteiligung für Krankenversicherung (ZW)
Sie können eine Selbstbeteiligung für die Krankenversicherung übernehmen. Das bedeutet, dass Sie selbst das Risiko für die Erwerbsunfähigkeit Ihrer ehemaligen Arbeitnehmer tragen, die im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld haben, oder dass Sie dies vollständig oder teilweise privat versichern.
Bei einer Selbstbeteiligung für das Krankengeld zahlen Sie einen niedrigeren Beitrag, da Sie den ZW-Beitragsteil nicht zu zahlen brauchen. Ferner tragen Sie auch das Risiko für Sterbegeldleistungen an Hinterbliebene von Arbeitnehmern mit einer Krankengeldleistung, die unter die Selbstbeteiligung fallen.
