Ik heb geen werk meer - wat betekent dit voor mijn kinderopvangtoeslag?
Stopt u met werken of ondernemen? Of raakt u werkloos? U hoeft uw kind niet meteen van de opvang te halen.
U hebt nog 3 maanden recht op kinderopvangtoeslag als u niet meer werkt
Wel zo fijn. U hoeft uw toeslag dus ook niet meteen stop te zetten.
De 3 maanden gaan in vanaf de dag nadat u gestopt bent met werken. Bijvoorbeeld nadat uw arbeidscontract is beëindigd. Of nadat u met de werkzaamheden voor uw bedrijf bent gestopt.
Geef wél zo snel mogelijk aan ons door dat u niet meer werkt
Dat doet u zo:
- Log in op Mijn toeslagen.
- Typ ‘werken’ in het zoekvenster.
- Kies ‘Ik of mijn partner stopt met werken’.
- Beantwoord de vragen.
Hebt u nog opvanguren over?
Zijn de 3 maanden voorbij? En hebt u in de afgelopen periode minder uren opvang opgenomen dan waar u recht op hebt? Dan hoeft u de kinderopvangtoeslag nog niet stop te zetten. U mag dan tot het einde van het jaar eerst de nog niet-gebruikte opvanguren opmaken.
Wanneer moet ik mijn toeslag stopzetten?
U hebt geen recht meer op kinderopvangtoeslag zodra de 3 maanden voorbij zijn en u alle uren hebt opgemaakt. Zet uw toeslag wel op tijd stop. Doe dat uiterlijk 1 maand voordat het zover is. Zo voorkomt u dat u later moet terugbetalen.
U bent op 1 augustus werkloos geworden. U krijgt dan nog kinderopvangtoeslag voor de maanden augustus, september en oktober. Zijn uw opvanguren dan ook op? Zet uw toeslag stop per 1 november. Doe dit vóór 1 oktober. Zo voorkomt u dat u later moet terugbetalen.
Hoe zet ik mijn toeslag stop?
Ga daarvoor naar Mijn toeslagen.
Gaat u binnen 3 maanden weer aan de slag?
Of begint u een traject naar werk, een opleiding of een inburgeringscursus? U hoeft uw kinderopvangtoeslag dan niet stop te zetten. Geef wel binnen 4 weken uw nieuwe situatie aan ons door. Dat doet u zo:
- Log in op Mijn toeslagen.
- Typ ‘werken’ in het zoekvenster.
- Kies ‘Ik of mijn partner gaat weer werken’ of 'Ik volg een traject naar werk, een opleiding of een inburgeringscursus'.
- Beantwoord de vragen. Bijvoorbeeld over uw nieuwe jaarinkomen.
Hierna passen we uw toeslag aan. Als u meer inkomen hebt, krijgt u misschien minder toeslag.
Ik kan geen toeslag krijgen, maar heb wel opvang nodig
Soms kunt u van uw gemeente een bijdrage in de kosten voor kinderopvang krijgen. Bijvoorbeeld als de opvang nodig is om sociale of medische redenen. Vraag bij uw gemeente naar de voorwaarden.
Bent u zwanger en raakt u werkloos?
Krijgt u al kinderopvangtoeslag en is uw tijdelijke arbeidscontract niet verlengd tijdens uw zwangerschaps- of bevallingsverlof? Ook dan hebt u nog recht op 3 maanden kinderopvangtoeslag. Gaat u tijdens deze periode met verlof? De maanden die u met verlof bent, tellen niet mee voor de 3 maanden. Deze maanden gaan dan in na uw verlof.
Op 1 maart stopt uw tijdelijke arbeidscontract. U hebt dan nog 3 maanden recht op kinderopvangtoeslag. Dus voor de maanden maart, april en mei. Maar u gaat van 1 april tot 1 augustus met zwangerschaps-en bevallingsverlof. Omdat april en mei samenvallen met uw verlof, tellen deze maanden niet mee voor de 3 maanden. Deze 2 maanden gaan dan in na uw verlof. U kunt dus toeslag krijgen voor de maanden maart tot en met september.