Uw werknemer is sociaal verzekerd in Nederland
Als de Europese verordening nr. 883/2004, socialezekerheidsverdragen en nationale wetgeving bepalen of uw werknemer in Nederland sociaal verzekerd is, moet u in Nederland premies werknemersverzekeringen betalen. Daarnaast moet u de bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) inhouden op het loon van uw werknemer of de werkgeversheffing Zvw betalen.
Als u inhoudingsplichtig bent, moet u ook de premie volksverzekeringen inhouden.