Voorwaarden voor de 30%-regeling

Om van de 30%-regeling gebruik te kunnen maken, gelden de volgende voorwaarden:

• De werknemer is bij u in dienst.
• De werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid (deskundigheidsvereiste).
• De werknemer voldoet aan de definitie van ingekomen werknemer.
• Wij hebben een beschikking afgegeven waaruit blijkt dat u van de
  30%-regeling gebruik kunt maken.